Les Perspectives de l’emploi de l’OCDE présentent une évaluation annuelle des principales évolutions et perspectives des marchés du travail des pays membres.
Les marchés de l’emploi continuent de faire preuve de résilience, comme en témoignent des taux d’activité record dans de nombreux pays de l’OCDE et un taux de chômage historiquement bas. Pour autant, des signes d’essoufflement se font jour, alors que les incertitudes liées aux tensions géopolitiques et à la politique commerciale pèsent sur l’activité économique, selon un nouveau rapport publié par l’OCDE.
Selon les Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2025, l’emploi dans la zone OCDE, soit 668 millions de postes en mai 2025 (en hausse de 26 % environ depuis 2001), devrait progresser de 1.1 % en 2025 et de 0.7 % en 2026. Le taux de chômage dans la zone OCDE, qui se situe autour de 5.0 % ou moins depuis plus de trois ans, se chiffrait à 4.9 % en mai 2025 ; il devrait se maintenir à ce niveau bas en 2026. Le taux de chômage des femmes est supérieur de 0.5 point de pourcentage à celui des hommes.
Les écarts entre les genres en matière d’emploi et de taux d’activité se résorbent dans de nombreux pays. Entre le premier trimestre 2024 et le premier trimestre 2025, la hausse du taux d’emploi des femmes a été supérieure de 0.2 point de pourcentage à celle du taux d’emploi des hommes en moyenne dans la zone OCDE. L’écart entre le taux d’activité des hommes et celui des femmes s’est réduit de 0.3 point sur la même période, principalement grâce à l’arrivée d’un plus grand nombre de femmes sur le marché du travail.
Les salaires réels sont en hausse dans la plupart des pays de l’OCDE, mais ils restent inférieurs aux niveaux observés début 2021 – soit juste avant la poussée inflationniste qui a suivi la pandémie – dans environ la moitié des pays. Les salaires des travailleurs les moins rémunérés ont bien résisté, le salaire minimum légal ayant progressé en valeur réelle depuis 2021 dans presque tous les 30 pays de l’OCDE ayant un salaire minimum national.
L’édition de cette année propose une nouvelle analyse des conséquences significatives qu’auront la baisse des taux de natalité et l’allongement de l’espérance de vie sur la croissance économique et l’emploi dans les pays de l’OCDE.
« Les marchés du travail des pays de l’OCDE restent résilients : les taux d’emploi ont encore progressé au cours de l’année écoulée pour atteindre 72.1 % dans le pays de l’OCDE moyen, soit le plus haut niveau enregistré depuis 2005 au moins », a déclaré le Secrétaire général de l’OCDE, Mathias Cormann. « Cependant, le vieillissement démographique devrait entraîner des pénuries de main-d’œuvre et tensions budgétaires importantes. Selon nos estimations, d’ici à 2060, la population d’âge actif aura baissé de 8 % dans la zone OCDE et les dépenses publiques annuelles allouées aux retraites et à la santé augmenteront de 3 points de PIB. Les pouvoirs publics doivent prendre des mesures ambitieuses pour offrir de meilleures perspectives d’emploi aux travailleurs seniors, libérer le potentiel inexploité des femmes et des jeunes sur le marché du travail et relancer les gains de productivité, notamment en veillant à ce que les travailleurs disposent des compétences nécessaires pour tirer parti des nouveaux outils d’IA. »
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