BE SMART BE EQUAL – la nuova frontiera competitiva per le imprese

28 apr 2021

Quali strumenti aziendali ti aiuterebbero a bilanciare meglio il tempo tra lavoro e vita privata? Puoi rinunciare alla riunione la mattina presto o verso sera senza la preoccupazione di conseguenze sul lavoro?

Cos’è: Le Ambasciate di Danimarca, Norvegia e Svezia in Italia, in collaborazione con A future e EWMD Roma, con il patrocinio di  ASviS e Nordic Council of Ministers, organizzano due webinar su work-life balance e pari opportunità. Gli eventi saranno un’occasione per co-creare e trasformare la cultura aziendale con un approccio innovativo. Allo stesso tempo si vuole anche far luce sulle sfide concrete delle aziende per arrivare a un dialogo costruttivo su come scegliere la strada più efficace sia per le aziende che per i loro dipendenti. Partendo dalle esperienze personali dei relatori e collegandole alle politiche e alle iniziative delle aziende, si vogliono far emergere le best practice messe in atto per favorire il giusto equilibrio fra lavoro e vita privata. Dopo il primo webinar si può partecipare in modo anonimo a un breve survey per misurare la temperatura della cultura aziendale e confrontare il valore aggiunto di varie iniziative concrete. In un secondo webinar presenteremo il risultato e rifletteremo insieme su sfide, possibilità e strategie future.

Quando: Primo webinar mercoledì 28 aprile ore 16:00 – 17:30

Modera: Laura Cavatorta, Chairwoman ESG Committee @Snam @Inwit
Relatori: Giuliana Coccia, Segretariato ASviS (Italia), Trine Finnevolden, Amministratore Delegato, Jotun Italia (Norvegia), Lorenzo Maternini, Cofounder & Vice President, Talent Garden (Italia), Tiziana Mele, Amministratore Delegato, Lundbeck (Danimarca), Massimo Minaudo, Amministratore Delegato, Essity (Svezia), Ivan Rebernik, Direttore Risorse Umane, Open Fiber (Italia).

Presenteremo il risultato del survey al secondo webinar il 18 maggio ore 16:00-17:30.

Perché: Con BE SMART BE EQUAL le Ambasciate vogliono avviare un dialogo italo-nordico sulle principali sfide nel mercato del lavoro e mostrare perché le pari opportunità e un buon equilibrio tra la vita professionale e la vita privata non sono solo una questione di diritti, ma anche un bene per l'economia. Gli investimenti nell'uguaglianza di genere hanno contribuito a generare prosperità nei Paesi Nordici, promuovendo l'occupazione, la crescita nonché un equilibrio sano fra vita privata e lavorativa per i dipendenti a tutti i livelli. Mettiamo a confronto le best practice nordiche e italiane con l’obiettivo di creare insieme soluzioni innovative verso un life caring work model. Insieme possiamo cambiare!

Per registrarsi e ricevere il link di accesso al webinar clicka qui.

Contatti: malena.hessel@gov.se e susanna.tavazzi@gov.se

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